如果您身处公司领导层，那么大概多多少少了解过这本书——《领导梯队》，业界公认的“人才发展圣经”。

此书于2001年出版，在领导力发展和培养方面设定了行业标准，随后在2011年修订了第二版。其姊妹篇有《业绩梯队》和《继任者计划》。

自此之后，本书被翻译成数十种不同的语言，国内外多次再版，世界各地累积销售超100万册，一度成为亚马逊网上书店领导力书籍销量第一名，一些企业要求各层领导人手一本。

领导梯队学院基于《领导梯队》及《业绩梯队》两本书的原理在国际范围提供解决方案，其理论实践源于通用电气（GE）和花旗银行。如今，领导梯队被视为二十年来最具影响力的领导力发展模型之一，在世界500强企业中的的80多家得到推广和实践。这一理念和实践也在随着商业世界的发展不断完善，更新和调整。